HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülecek Yaşlı Emekliliği (EYT) konulu taslak önerilerini sıraladı.
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, EYT sorununun çözülecek olmasından duyduğu memnuniyeti dile getirerek, bugün TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülecek olan tasarıya ilişkin önerileri sıraladı.
Arslan, 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile takıma alınan çalışanların emeklilik haklarından, kadınlar için emeklilik ve analık borcuna, emeklilikten emekliliğe kadar EYT çerçevesinden kaynaklanan mağduriyetlerin dikkate alınmasını talep ederek şu ifadeleri kullandı: 1999 yılından önce herhangi bir prim ödemeden istihdam edilenlerin:
“696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kısa sürede emekli olmayı tercih etmeyenler için alt işverenden işe alınanlar için farklı bir düzenleme yaparak zorunlu emeklilik uygulamasından vazgeçilmesi talebimizi her platformda dile getirdik. Konfederasyonumuz olarak HAK-İŞ’in başından beri her iki sorunun da çözüme kavuşturulmasını talep ettiğini belirten HAK-İŞ, “Mücadelemiz başarıya ulaştığı için mutluyuz. Milyonlarca işçiyi ilgilendiren sosyal güvenlik sistemimizin söz konusu düzenlemelerinin hayırlı olmasını diliyoruz.”
Arslan, TBMM Plan ve Bütçe Kurulu’nda görüşülecek olan EYT Yasa Tasarısı için HAK-İŞ’in önerilerini şöyle sıraladı:
“1999 yılından önce işe başlayanların prim kuralına bakılmaksızın emekli olması sağlanmalıdır.
Yönetmelik çerçevesinde emekliliğe hak kazananların mevcut kıdem tazminatı haklarında gerilemeye yol açmaması için mevcut uygulama korunmalı ve emekli olmak isteyenlerin kıdem tazminatı ödemeleri eksiksiz ve eksiksiz yapılmalıdır. gecikmeden bir kerede.
Yönetmelik çerçevesinde emekli olacakların aylıkları 2023 yılında enflasyon farkı ve refah payı çerçevesinde iyileştirilmelidir.
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin yürürlüğe girmesinden sonra iş akdi feshedilen işçilere çalıştıkları kurumlara geri dönme imkânı sağlanmalıdır.
5620 sayılı Kanun çerçevesinde çalıştırılan işçilerin emekli maaşına hak kazanmaları halinde kadınlarda 56, erkeklerde 58 yaşını dolduranların iş akdi feshedilir. Bu kapsamda, işçilerin çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarında sözleşmelerini feshetmelerini zorunlu kılan düzenlemeler yürürlükten kaldırılmalıdır.
Uzun vadeli sigorta kolları açısından stajyer ve çıraklara yönelik borçlanma olanaklarına ilişkin yasal düzenleme yapılmalıdır.
Kadınlar için analık borcu sigorta başlangıç kuralı olmaksızın sağlanmalıdır.
Salgın döneminde kısa çalışma ödeneği ve peşin fiyat esasından yararlanan sigortalıların eksik primlerini ödünç alabilmeleri için yasal düzenleme yapılmalıdır.
Çalışanların emeklilik sonrası alacaklarından kesilen SGK Ek Prim oranı düşürülmelidir.
“Emekli maaşının alt sınırı asgari ücret düzeyine indirilmelidir”
HAK-İŞ olarak emekliliği bir zorunluluk değil bir hak olarak gördüklerini belirten Arslan, “Bu açıdan emeklilik yaşının belirlenmesinde ve çalışanların işsizlik ve yoksulluğa karşı korunmasını amaçlayan yeni bir model oluşturulması gerektiğini düşünüyoruz. İş sözleşmelerinin zorunlu olarak feshedilmesini gerektiren kararların yürürlükten kaldırılmasına ilişkin düzenlemeyi ve kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin emekliliğe erişim konusunda gerekli olan prim ödeme, sigortalılık süresi ve yaş kurallarını karşılamasını olumlu buluyor ve destekliyoruz. emeklilik.
Arslan, konuşmasının ardından Plan ve Bütçe Komisyonu’nda gerçekleştirilen toplantılarda HAK-İŞ Konfederasyonu taleplerinin dikkate alınması talebini yineledi. – ANKARA
